பணிபுரியும் கூட்டாளிகளுக்கு வழங்கப்படும் சம்பளம் மற்றும் ஊதியத்திற்கான கழித்தல்: சம்பளம், போனஸ், கமிஷன் அல்லது ஊதியம் அல்லது எந்தப் பெயரால் அழைக்கப்பட்டாலும், சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகள் மற்றும் வரம்புகளுக்கு உட்பட்டு நிறுவனத்தின் கைகளில் கழிவாக அனுமதிக்கப்படும். .

பங்குதாரர்களுக்கான சம்பளத்தின் மீதான பண உச்சவரம்பு: பணிபுரியும் கூட்டாளர்களுக்கான சம்பளம் புத்தக லாபத்தில் 90% அல்லது ரூ. 1,50,000 அல்லது புத்தக லாபத்தின் முதல் ரூ. 3,00,000 அல்லது நஷ்டம் ஏற்பட்டால் ரூ. 1,50,000க்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும் 3,00,000/-க்கு மேல் புத்தக லாபத்தின் மீதியில் 60% புத்தக லாபம்.

கூட்டாளர்களுக்கு செலுத்தப்படும் வட்டிக்கான பிடிப்பு: ஒரு நிறுவனம் எந்தவொரு கூட்டாளருக்கும் வட்டி செலுத்தும் போது, கூட்டாண்மை பத்திரத்தின்படி அதிகபட்சமாக 12% pa என்ற விகிதத்தில் நிறுவனம் அத்தகைய வட்டிக்கு விலக்கு கோரலாம். மேற்கூறியவற்றிற்கு அதிகமாக செலுத்தப்படும் வட்டியானது நிறுவனத்தின் கைகளில் அனுமதிக்கப்படாது. 

வரி விகிதம்: நிறுவனங்கள் தட்டையான விகிதத்தில் 30% வரி விதிக்கப்படும். எந்தவொரு நீண்ட கால மூலதன ஆதாயத்திற்கும் 20% மற்றும் குறுகிய கால மூலதன ஆதாயங்கள் 15% என்ற விகிதத்தில் பங்குகள்\ பத்திரங்களிலிருந்து வரி விதிக்கப்படும்.